[轉載]Google結合台廠 明年1Q前將推全新產品
Google結合台廠 明年1Q前將推全新產品
在台首批研發團隊展實力 擴大招募新血拓展業務
（記者陳玉娟／台北）
Google分別在2006年2月、6月在台設立分公司及研發機構台灣工程研究所，積極廣聘人才後，由台灣數千名精英履歷中挑選出的10名工程師首度亮相。Google全球副總裁暨大中華區總裁李開復表示，目前台灣工程研究院招募工作持續進行當中，希望2007年能有更多新血加入享有創新自由工作環境的Google。此外Google也正積極與台灣電子產業合作，預計2007年初就能看到新產品技術面市。
為拓展華文市場，Google目前在台積極在台尋求合作夥伴，主要業務鎖定已在日本推出的「手機搜尋」，及利用Google搜尋各式已出版的書籍資訊「Google Books」服務。Google台灣工程研究所所長簡立峰表示，目前正與台灣網路服務供應商（ISP）、電信、手機等業者洽談「手機中文搜尋」合作方案，預計年底至2007年初即會正式登場，而「Google Books」待與合作夥伴完成細部協議後，2007年即會正式上路。據了解，「Google Books」首家合作夥伴為網路書店博客來，目前仍在建立最完備雙贏的合作模式。
至於Google Talk也逐步走向Skype與台廠智邦（2345）攜手模式，目前歡迎台灣業者結盟合作。
另外，簡立峰也表示，在經過8個月整軍完備後，Google台灣將於2007年第一季推出多項全球適用的多媒體影音相關產品技術，朝中文搜尋、符合本地需求及內容相關服務邁進，已與聯發科（2454）等多家台灣IC設計公司進行洽談中，但對於是否與Google日前所購併的YouTube其中技術整合或有不同，簡立峰則暫不透露。
台灣首位跳級生、Google伺服器平台部主任工程師翟本喬亦表示，Google希望能結合台灣電子產業技術以開拓更大商機；例如Google對於伺服器需求相當龐大，為台灣代工廠商帶來新台幣數十億元商機，此一合作模式也將套用至其他電子產業。
Google 3月起在台首批招募的研發工程師也首度亮相，10人皆來自台大、清大及史丹福大學等著名學府，不是資優生就是至少拿到碩博士學位，其中年紀最小的7年級生曾又亭（左圖），畢業於台大資工系，為唯一在成功嶺即獲Google青睞人選，最近也推出繁體中文版Picasa網路相簿；同樣來自台大資工系的程世嘉與葉家齊，前者在大學數學都拿100分，後者是Google抱著聘書等他退伍。對此，李開復表示，Google持續招幕各類頂尖人才，提供實習生機會，對於需服役的優秀人才Google亦可等候退伍，但對於洩露面試保密協定或是過於狂妄自大的人則絕對不予考慮。
而對於外界認為能夠躋身Google大門，除了要是天才，還要再經過艱難的11道面試關卡。李開復認為，台灣、大陸學生都擅長考試，但面試經驗不如歐美國家，臨場反應較差，所以會認為面試較為困難，其實Google需要的是有能力的人，學位不是最重要，例如美國總部就吸納1名僅有16歲的員工，而未有顯著學歷者也比比皆是，只要是有專長及創新觀念，都歡迎加入Google行列。
而相較兩岸學生，李開復亦表示，台灣對計算機方面的知識傳授教導領先大陸，大陸學生則相當刻苦學習，目前Google在2地的聘雇比例差不多，大陸第一年即錄取70人，男女各半，台灣則有10人，但皆為男性，這與台灣電機等相關科系男學生較多原因有關。
此外，李開復進一步指出，目前北京據點共有來自行銷、研發、公關等400人團隊，台灣則還需一段時間，現正積極招募擴編中，希望結合台灣優勢與Google軟體技術與創新文化，創造具全球具影響力的產品。
「都是天才！」
Google自3月在台設立據點後，首批招募的10人天才團隊首度亮相，個個來頭不小，皆為名校精英。Google全球副總裁暨大中華區總裁李開復（後排左一）雖強調Google首重能力，學位擺最後，但以此來看，沒有台清交大背景，或是數學、程式等相關大賽冠軍加持，恐怕連面試的機會都沒有吧！
在台首批研發團隊展實力 擴大招募新血拓展業務
（記者陳玉娟／台北）
Google分別在2006年2月、6月在台設立分公司及研發機構台灣工程研究所，積極廣聘人才後，由台灣數千名精英履歷中挑選出的10名工程師首度亮相。Google全球副總裁暨大中華區總裁李開復表示，目前台灣工程研究院招募工作持續進行當中，希望2007年能有更多新血加入享有創新自由工作環境的Google。此外Google也正積極與台灣電子產業合作，預計2007年初就能看到新產品技術面市。
為拓展華文市場，Google目前在台積極在台尋求合作夥伴，主要業務鎖定已在日本推出的「手機搜尋」，及利用Google搜尋各式已出版的書籍資訊「Google Books」服務。Google台灣工程研究所所長簡立峰表示，目前正與台灣網路服務供應商（ISP）、電信、手機等業者洽談「手機中文搜尋」合作方案，預計年底至2007年初即會正式登場，而「Google Books」待與合作夥伴完成細部協議後，2007年即會正式上路。據了解，「Google Books」首家合作夥伴為網路書店博客來，目前仍在建立最完備雙贏的合作模式。
至於Google Talk也逐步走向Skype與台廠智邦（2345）攜手模式，目前歡迎台灣業者結盟合作。
另外，簡立峰也表示，在經過8個月整軍完備後，Google台灣將於2007年第一季推出多項全球適用的多媒體影音相關產品技術，朝中文搜尋、符合本地需求及內容相關服務邁進，已與聯發科（2454）等多家台灣IC設計公司進行洽談中，但對於是否與Google日前所購併的YouTube其中技術整合或有不同，簡立峰則暫不透露。
台灣首位跳級生、Google伺服器平台部主任工程師翟本喬亦表示，Google希望能結合台灣電子產業技術以開拓更大商機；例如Google對於伺服器需求相當龐大，為台灣代工廠商帶來新台幣數十億元商機，此一合作模式也將套用至其他電子產業。
Google 3月起在台首批招募的研發工程師也首度亮相，10人皆來自台大、清大及史丹福大學等著名學府，不是資優生就是至少拿到碩博士學位，其中年紀最小的7年級生曾又亭（左圖），畢業於台大資工系，為唯一在成功嶺即獲Google青睞人選，最近也推出繁體中文版Picasa網路相簿；同樣來自台大資工系的程世嘉與葉家齊，前者在大學數學都拿100分，後者是Google抱著聘書等他退伍。對此，李開復表示，Google持續招幕各類頂尖人才，提供實習生機會，對於需服役的優秀人才Google亦可等候退伍，但對於洩露面試保密協定或是過於狂妄自大的人則絕對不予考慮。
而對於外界認為能夠躋身Google大門，除了要是天才，還要再經過艱難的11道面試關卡。李開復認為，台灣、大陸學生都擅長考試，但面試經驗不如歐美國家，臨場反應較差，所以會認為面試較為困難，其實Google需要的是有能力的人，學位不是最重要，例如美國總部就吸納1名僅有16歲的員工，而未有顯著學歷者也比比皆是，只要是有專長及創新觀念，都歡迎加入Google行列。
而相較兩岸學生，李開復亦表示，台灣對計算機方面的知識傳授教導領先大陸，大陸學生則相當刻苦學習，目前Google在2地的聘雇比例差不多，大陸第一年即錄取70人，男女各半，台灣則有10人，但皆為男性，這與台灣電機等相關科系男學生較多原因有關。
此外，李開復進一步指出，目前北京據點共有來自行銷、研發、公關等400人團隊，台灣則還需一段時間，現正積極招募擴編中，希望結合台灣優勢與Google軟體技術與創新文化，創造具全球具影響力的產品。
「都是天才！」
Google自3月在台設立據點後，首批招募的10人天才團隊首度亮相，個個來頭不小，皆為名校精英。Google全球副總裁暨大中華區總裁李開復（後排左一）雖強調Google首重能力，學位擺最後，但以此來看，沒有台清交大背景，或是數學、程式等相關大賽冠軍加持，恐怕連面試的機會都沒有吧！
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